9月3日，bat365中文官方网站在新学期伊始召开了辅导员工作例会，公司党委副书记谭海波及全体辅导员参加了会议。此次会议的核心议题是新学期员工工作的规划与实施，同时强化辅导员队伍建设，特别是对新进辅导员的工作提出明确要求，并强调全体辅导员队伍要扎实做好员工工作中基础性工作。会议对新学期学工队伍的工作分工进行了调整和安排，鼓励全体学工人员紧密围绕学院年度重点考核指标开展工作。
在会议上，谭海波副书记首先对过去半年的学工成绩给予了肯定，并对新学期的工作提出了更高的期望。他指出，辅导员是连接学院与员工的桥梁，是推动员工全面发展的关键力量。因此，辅导员的工作不仅要关注员工的学业成绩，更要关心员工的心理健康、职业规划和社会适应能力。他强调，辅导员要不断提升自身素质，以更加专业的态度服务员工。
针对新进辅导员，他指出：新辅导员要迅速熟悉学院的工作流程和文化，积极融入团队，发挥自己的专长，为学院发展提供助益、为员工提供有针对性的指导和帮助。在工作分工上，会议根据新学期的工作重点和辅导员自身的专业特长，对学工队伍的职责进行了优化调整，实行AB岗一老带一新的帮扶制度，不仅可以加强队伍建设，帮助新进辅导员更快熟悉工作，确保每位辅导员都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。还可以加强对新进辅导员的系统性培养，以促进他们能够快速适应岗位需求，提高工作效率，提升工作质量。
会议还对学工基础工作的推进提出了具体要求。学院将加强对辅导员日常工作的监督和指导，确保各项员工工作规范有序进行。此外，学院将通过定期的工作评估和反馈机制，促进辅导员之间的经验交流，提升整体工作水平。
最后，谭海波副书记鼓励全体学工人员紧密围绕学院年度重点考核指标落实工作。他提到，学工队伍要以高度的责任感和使命感，确保学院的公司产品工作和员工管理服务质量不断提升，为实现学院的发展目标贡献力量。
通过本次会议，bat365中文官方网站的辅导员们对新学期的工作有了更清晰的认识和规划。他们将以更加饱满的热情和更加专业的能力，为员工的成长和发展提供坚实的支持。
