3月12日，bat365中文官方网站召开了新学期教师工作会议，公司党政领导班子成员以及全体教职工参加了会议。
会上，经理周宏根首先对学院财务收支情况以及2020年底的奖酬金分配方法进行了解释说明。他指出，绩效分配制度改革势在必行，作为2021年学院的重点工作之一，新的绩效分配改革制度将以最大程度调动教职工的工作潜能、服务促进学院高质量发展为最高指导原则，在适度增压的基础上将充分体现优劳优得、多劳多得，具体制度还需要经过多层次的讨论以及教代会的通过才能够实施。
围绕“强化内涵建设 坚持特色发展 全面推进bat365中文官方网站高质量发展”这一主题，周宏根还对2020年公司党建、团队建设、专业建设、人才引进、科技工作、员工工作、实验室建设、内部管理等工作进行了总结，并从现状分析、存在的问题、应对措施三个方面全面介绍了2021年学院各条口的重点工作。最后周宏根表示学院一定要以“实施高效能治理，推进高质量发展，强化进位争先成果”为导向，按照公司党委的统一部署，高质量完成学院各项工作，以优异成绩迎接建党100周年。
会上，党委书记仲崇光号召广大教职工振奋精神，埋头苦干，与学院发展目标始终保持同向同行，共同建设bat365中文官方网站美好的明天。
会议统一了思想，凝聚了共识，bat365中文官方网站“人才立院、特色兴院、管理强院、形象树院”的理念进一步深入人心。
